欢迎访问抚顺市就业网

您的位置:首页-就业创业新闻

 
抚顺:东洲区完善基层平台建设
作者:张萌    浏览:104次    时间:2018年1月9日
    根据建设人力资源和社会保障基层公共服务平台有关文件精神,抚顺市东洲区高度重视,及早着手,扎实开展基层就业平台规划建设,完善基层平台建设,做好就业服务保障工作。
    目前,东洲区共创建了70个基层就业保障服务站。通过调查显示,68个站点中人口数在2000人以上。全区就业工作人员,共计179人(其中街道劳动保障工作人员25人,乡镇劳动保障工作人员7人,社区劳动保障工作人员147人)。每个基层的站点均已拥有办公地点,办公面积在40—100平方米左右。同时统一配备了计算机、打印机等办公设备。金保二期系统目前有4个街道社区未接通,主要原因是搬迁新址,铺设光纤工程未完成,无法连接内网。
为更好的完成基层平台建设工作,东洲区制定了工作人员主要职责、办事流程等规章制度并挂牌上墙,规范化地开展各项业务,基本做到了机构、场地、人员、经费、制度和工作“六到位”。此外,东洲区开创了“一集中、二专项、三整改”的工作管理模式。
    “一集中”即每年至少举办一次集中业务提升培训,如2017712日抚顺市就业局到东洲区举办“抚顺市就业和社会保障基层平台业务提升培训”,取得了显著成效。
    “二专项”走基层面对面、点对点开展培训工作。即组织全区业务骨干下基层开展专项业务提升培训。20178月东洲区就业局开展了为期7天的基层调研工作,到全区的街道和社区现场座谈,开展业务提升培训和宣传政策文件。针对金保系统中工作人员信息录入和家庭户录入工作进行了检查和指导,同时梳理了基层劳动保障工作平台的工作人员名单,实现专人负责制,有助于日常工作的管理和针对性的业务指导。
    “三整改”即到基层走访、发现问题立即整改。自20176月以来,东洲区就业局制作了《东洲区劳动保障基层平台工作整改表》,每季度填报1次(共计上报3次),梳理近期工作中存在的问题,截止目前共收集上来93条问题和建议,其中存在系统问题和操作问题均已与有关上级部门沟通予以解决,同时对所有提出的问题都制作成册给予及时的回复。在基层中提出的较多的问题是人手不够、工作任务量大等,针对这个问题在201711月时东洲区就业局基层平台负责有关人员就已经与市局有关处室进行了沟通,经上级部门同意,已经着手开展新招录劳动保障协理员公益性岗位的工作,具体工作正在筹备中,争取20183月前能够上岗。相信通过东洲区的不懈努力,基层平台建设工作一定会越来越完善。
  版权所有 抚顺市劳动就业管理局(辽ICP备05001394号)   技术支持 抚顺市经纬网络技术开发有限公司
  地址:抚顺市新抚区东十路3号(市政府原址南院东楼)   邮箱:fsjy@fsjy.gov.cn 邮编:113008
  【后台管理】

辽公网安备 21040202000100号